Equipos Motivados vs Equipos Comprometidos

la controvertida diferencia entre motivadores intrínsecos y extrínsecos en el mundo de Agil

motivadores, gestión, equipos, metas, logros

Trabajar con personal técnico ha sido desde hace varios años motivo de estudio. ¿qué le motiva al personal técnico? ¿existe un factor común que vaya mas allá de la mera motivación efímera a un real compromiso de lograr un meta? Despértar el interés en el asistente para descubrir cómo colaborar efectivamente con cada miembro del equipo para que se sienta una persona que suma a diario. Un pequeño ejercicio durante la charla para descubrir los motivadores personales y dejar latente una pregunta que lleve un mayor tiempo de reflexión.